Når det kommer til løft er der mange regler som du som virksomhedsejer skal overholde hvis du har medarbejdere ansat. Reglerne kan af og til virke uoverskuelige og besværlige, men de er til for at alle kan holde til et langt arbejdsliv og ingen kommer til skade.
Derfor er det vigtigt du som arbejdsgiver kender reglerne, og at du har det rette løftegrej til dine ansatte.
Svært at tolke reglerne
Som arbejdsgiver kan det være svært at forstå og leve op til reglerne. For mens der er regler om at unge under 18 år f.eks. kun må løfte, slæbe eller trække 12 kg. Så handler den mængde medarbejderen må løfte også om hvordan løftet foregår.
- Foregår løftet tæt på kroppen?
- Skal medarbejderen bøje sig?
- Hvor hyppigt skal der løftes x antal kg?
- Hvor langt skal emnet flyttes?
- Foregår det i et højt tempo eller er der afsat god tid?
Alt det kan gøre det svært at fortolke og kende de præcise regler omkring løft på arbejdsmarkedet.
Uanset hvad lovgivningen siger, så er der gode grundlag for at passe så godt som muligt på dine medarbejdere hvis du gerne vil undgå sygdom og arbejdsskader. Derfor er det bedst at stille det nødvendige løftegrej til rådighed i de tilfælde hvor det er muligt.
Vælg Carl Stahl
Carl Stahl har over 138 års know-how i ryggen, og er derfor en stærk samarbejdspartner når det kommer til løftegrej. Du kan læse meget mere om Carl Stahl og det løftegrej de udbyder på deres hjemmeside her https://carlstahl.dk/.
Udover en lang række regler på de danske arbejdspladser, så sker der hele tiden forandringer. Vi skal blive hurtigere og bedre til at klare opgaverne og løbende kommer der også nye regler til. Derfor er det vigtigt med en god samarbejdspartner så du kan koncentrere dig om noget andet.
